Вакансия в архиве
№ 35888009
5 марта
Работа в Республике Татарстан / Вакансии / Кадры, управление персоналом / Начальник производства

Начальник технологического бюро (сопровождение производства пластика)

Удмуртская Республика, Ижевск, Ленинский район, проезд имени Дерябина, 2/193
Опыт работы от 1 года, высшее образование, полная занятость
По договорённости

Мы ищем квалифицированного специалиста в департамент главного технолога. Подразделение занимается технологической подготовкой и сопровождением производства при изготовлении продукции (стрелковое оружие, боеприпасы и специальное вооружение). В департаменте успешно внедряют IT технологии в части проектирования КД и ТД, передовые методы обработки материалов

Обязанности:

  • сопровождение изготовления деталей из пластмассы и резины
  • руководство бюро, контроль выполнения поставленных задач
  • организация анализа и участия в разработке мероприятий по повышению уровня технологической дисциплины
  • организация анализа и учета СТО при внедрении нового оборудования и освоении изделий
  • согласование документации с военным представительством
Требования:
  • высшее образование по направлению технология машиностроения
  • опыт работы на аналогичной позиции не менее 1 года на производстве
  • опыт работы с пластиком и резиной
  • знание ЕСКД, ЕСТД
Условия:
  • локация - г. Ижевск
  • официальное оформление согласно ТК РФ
  • расширенный социальный пакет (корпоративное питание, льготные путевки для детей, бесплатные медицинские услуги)
  • большие возможности для карьерного развития и профессионального роста
  • насыщенная корпоративная жизнь

Присоединяйся к команде первоклассных специалистов!


контакты

Чтобы связаться с этим работодателемсоздайте резюме и откликнитесь на вакансию.

Вакансия в архиве
№ 35888009
5 марта

Оставьте ваши контакты для работодателей
Есть отличные компании, которые не размещают вакансии, но ведут подбор по открытым резюме − помогите им найти вас!

компания

Клиент SuperJob с 2011 года
Более 5000 сотрудников
АО "Концерн "Калашников" – многопрофильный оборонный холдинг, специализирующийся на разработке и производстве боевых и гражданских комплексов. Направления деятельности концерна: - боевое, служебное и гражданское стрелковое оружие; - дистанционно-управляемые боевые модули; - беспилотные летательные аппараты; - высокоточные боеприпасы к артиллерийскому вооружению; - авиационные пушки и управляемые ракеты; - станки, высококачественный инструмент и точные заготовки; - многофункциональные катера специального назначения. Компании АО "Концерн "Калашников": – АО "Концерн "Калашников", г. Ижевск – АО "Ижевский Механический завод", г. Ижевск – ГК "Zala Aero", г. Ижевск – ООО "Верфь братьев Нобель", г. Рыбинск – Судостроительный завод "Вымпел", г. Рыбинск – АО "Рыбинская верфь", г. Рыбинск – НПО "Молния", г. Москва – ОАО "Мытищинский машиностроительный завод", г. Москва Крепкий коллектив. Политика концерна в области работы с персоналом основана на принципах социального партнерства работников и работодателя, их взаимной ответственности за результаты труда, обеспечения безопасных условий труда, вознаграждения за труд в соответствии с достигнутыми результатами, обеспечения равенства возможностей всех работников, соблюдения социальных льгот и гарантий, а также реализации корпоративных социальных программ. В концерне реализуются программы, направленные на мотивацию персонала, создание условий для повышения квалификации, предоставление приоритетов в карьерном росте лучшим работникам, привлечение молодых специалистов и студентов, а также опытных квалифицированных специалистов. Получение новых знаний и навыков стратегически важны для достижения целей Концерна «Калашников»: мы рассматриваем инвестиции в профессиональное обучение персонала как необходимое условие динамичного развития компании. Концерн прикладывает значительные усилия для улучшения условий труда: открыты новые столовые для сотрудников, медицинский центр, после модернизации запущены переоборудованные по последнему слову техники производственные площадки, административно-бытовой комплекс и логистический центр. Мы стремимся создать комфортную рабочую атмосферу, где, мы надеемся, вы сможете в полной мере реализовать свой потенциал и добиться отличных результатов в работе. Отличный старт карьеры. На предприятии действует положение о статусе молодого специалиста, при получении которого в течение двух лет работнику предоставляется: - подъёмные; - ежемесячная стипендия; - ежеквартальная компенсация расходов на содержание детей в дошкольных учреждениях; - для иногородних сотрудников, востребованных для предприятия профессий, производится доплата за аренду жилья; - для реализации творческого и спортивного потенциала создано общественное объединение «Молодежь Концерна «Калашников». Социальная поддержка и условия работы. АО "Концерн "Калашников" заботится об улучшении качества жизни сотрудников и их семей, гарантируя им обширный спектр социальных льгот, направленных на обеспечение социальной стабильности и улучшение качества жизни. Забота о сотрудниках: - компенсация аренды жилья для иногородних высококвалифицированных специалистов; - льготное корпоративное питание; - материальная помощь в сложных ситуациях; - выплата работникам при заключении брака впервые; - повышение квалификации, получение профессии; - поздравление работников с юбилейными датами; Забота о близких: - выплата при рождении (усыновлении) ребёнка; - предоставление льготных путёвок в детские лагеря для детей; - вручение бесплатных новогодних подарков детям; - подарки к 1 Сентября; Признание заслуг: - присвоение наград и званий сотрудникам предприятия; - награждения сотрудников предприятия наградами регионального и федерального уровня; - дополнительные выплаты к пенсии; - социальные программы для пенсионеров предприятия.

похожие вакансии

  • Отклик без резюме
    ВчераКазань
    Организация ежедневной работы персонала, составление графиков выхода на работу. Планирование выпуска готовой продукции и…
    Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Знание нормативно-правовой…
  • Отклик без резюме
    ВчераКазань
    Организация ежедневной работы персонала, составление графиков выхода на работу. Планирование выпуска готовой продукции и…
    Высшее или среднее профессиональное образование. Знание технологии производства продуктов питания. Знание нормативно-правовой…
  • ВчераКазань
    Планировать и обеспечивать цеха производства магазина необходимыми товарами и сырьем. Планировать процесс производства и…
    Уровень образования: не ниже специального профильного (пищевого). Квалификационный разряд не ниже 4-го. Опыт работы не менее…
  • Будьте первым
    Вахта
    11 апреляКазань
    Управление небольшим вахтовым участком (пищеблок и клининг) 5 человек в подчинении. Расселение персонала. Контроль посещений…
    Высшее образование (Менеджмент, Экономика, Логистика). Опыт работы в общественном питании не менее 5 лет. Хорошее владение…